職業紹介

ケイジョブでは、正社員として長く働きたい方の直接雇用を目的とした仲介も行っております。

求職者の方の希望に沿った企業をご紹介していますので、詳しく知りたい方は、お気軽にお問合せください。

現在募集中の職業一覧

介護職(正社員)  新着‼ 

年齢:~55歳

月収:210,850円~222,050円

勤務地:東京都荒川区西尾久

詳細を見る

計画作成者担当  新着‼ 

年齢:~55歳

月収:247,650円~

254,050円(介護福祉士保有者) / 260,750円~介護支援専門員保有者

勤務地:東京都荒川区西尾久

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ケアマネジャー  新着‼ 

年齢:~55歳

月収:263,750円~/ケアマネジャー 263,750円~

勤務地:東京都荒川区西尾久

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管理職  新着‼ 

年齢:~55歳

月収:294,450円~330,450円 / 管理者 294,450円~

勤務地:東京都荒川区西尾久

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電気工事施工管理技士

年齢:25~34歳

想定年収:400万~800万円

勤務地:全国各地(詳細をご覧ください)

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電気工事施工管理技士

年齢:30~50歳代前半

想定年収:400万~800万円

勤務地:全国各地(詳細をご覧ください)

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募集職種:介護職(正社員)

勤務地

東京都荒川区西尾久(都電荒川線「小台」より徒歩約4分)

雇用形態

正社員

年齢

~55歳

学歴

高卒以上

職務内容

【業務内容】

  • お客様の状況に応じて、自立した生活を営めるように援助をしていただきます。
  • 食事や入浴、排泄、衣類の着脱などの介護業務。
  • お客様の状態に応じた自立支援・社会参加への支援。
  • レクリエーションの企画、実施など。

 

【この仕事の魅力】

  • お客様から「ありがとう」、「いつも助かってるよ」と感謝の言葉を言われたり、お客様の笑顔を見られることが嬉しく、楽しく感じる点です。毎日、顔を合わせる中で、やはりお客様の「笑顔」と楽しさを共有できることにやりがいを感じられます。
  • 新規施設なので、季節行事、外出レク、ボランティア受け入れ、地域交流等、様々な事を全員で考え、自分たちが思い描く施設を実現することが可能です。
必要なスキル・経験

【MUST】
資格・経験・ブランクは不問

【期待する人物像】
活気あふれる明るい施設づくりに力を貸していただける方。

 

【WANT】

下記のいずれかの経験がある方、歓迎します。

  • 介護職員初任者研修を受講済みの方。
  • 介護福祉士、社会福祉士資格をお持ちの方。
  • 介護施設での実務経験がある方。
募集人数 15名
就業時間

シフト制:

早番/7:00~16:00

日勤/9:00~18:00

遅番/10:30~19:30

夜勤/17:00~翌10:00

残業 有(月平均5時間程度)
社会保険 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
福利厚生
  • 定年制度:一律60歳まで。
  • 再雇用制度あり。
  • 各OJT研修あり。
  • 征服貸与。
  • お子様が小学校卒業まで時短勤務可。(夜勤有)
試用期間 有 3カ月(条件・待遇に変動なし)
休日 シフト制 ※月9日休み(2月のみ8日休み)
有給休暇 年3日、誕生日休暇:年1日、育児休暇、介護休暇
年間休日 107日(+休暇9日で年間約116日休み)
賞与 年2回(昨年実績2か月分)
給与

【月給】210,850円~222,050円

●未経験、無資格の方210,850円~

給与内訳:基本給181,850円~、処遇改善手当:12,400円、夜勤手当(6回想定)30,000円、固定残業代6,400円(3時間分、超過分は別途支給)

 

●介護福祉士・社会福祉資格保有者:216,850円~

※内訳:基本給 161,850円~、処遇改善手当12,400円、夜勤手当(5回想定)30,000円、資格手当6,000円、固定残業代6,200円(5時間分、超過分は別途支給)

※リーダー兼務で役職手当+5,000円

※夜勤手当は1回6,000円、夜勤の回数に応じて支給

 

●昇給:年1回

手当  夜勤手当:6,000円/1回、通勤手当:40,000円まで(実費分支給)、時間外勤務手当、介護資格手当、夜勤手当、運転手当、こども手当、役職手当 など
選考  書類選考 ⇒ 面接(原則1回) ⇒ 内定
※応募書類:履歴書、職務経歴書
筆記試験:なし
備考 【研修】
入社前研修を行います。
入社後、介護知識・介護技術の研修を行います。

【キャリアバス】
将来的に、本社勤務(企画・管理部門配属)や現場マネジメント職(管理責任者、施設長等)へのステップアップなど、様々なキャリアパスが可能な環境です。

募集職種:計画作成者担当

勤務地

東京都荒川区西尾久(都電荒川線「小台」より徒歩約4分)

雇用形態

正社員

年齢

~55歳

学歴

高卒以上

職務内容

【業務内容】

スタッフをまとめながら、お客様の穏やかな生活を支援していただきます。

  • 計画書の作成、見直し。
  • 食事や入浴、排泄、着替えなどの介助
  • お客様の状態に応じた自立支援・社会参加への支援
  • レクリエーションの企画・実施など。

 

【この仕事の魅力】

  • お客様から「ありがとう」、「いつも助かってるよ」と感謝の言葉を言われたり、お客様の笑顔を見られることが嬉しく、楽しく感じる点です。毎日、顔を合わせる中で、やはりお客様の「笑顔」と楽しさを共有できることにやりがいを感じられます。
  • 新規施設なので、季節行事、外出レク、ボランティア受け入れ、地域交流等、様々な事を全員で考え、自分たちが思い描く施設を実現することが可能です。
必要なスキル・経験

【MUST】下記に該当する方。

  • 認知症実践者研修を受講済みの方。
  • 介護福祉士、介護支援専門員のいずれかの資格をお持ちの方。
  • 介護施設での実務経験がある方。

 

【期待する人物像】

活気あふれる明るい施設づくりに力を貸していただける方。

 

【WANT】下記の経験がある方、歓迎します。

  • ケアマネジャーの実務経験がある方。
募集人数 3名
就業時間

シフト制:

早番/7:00~16:00

日勤/9:00~18:00

遅番/10:30~19:30

夜勤/17:00~翌10:00

残業 有 (月平均10時間程度)
社会保険 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
福利厚生
  • 定年制度:一律60歳まで。
  • 再雇用制度あり。
  • 各OJT研修あり。
  • 征服貸与。
  • お子様が小学校卒業まで時短勤務可。
試用期間 有 3カ月(条件・待遇に変動なし)
休日

シフト制 ※月9日休み(2月のみ8日休み)

有給休暇

初年度10日~最大20日まで(入社半年後より付与)

リフレッシュ休暇:年3日、誕生日休暇:年1日、育児休暇、介護休暇

誕生日休暇:年1日、育児休暇、介護休暇

年間休日 107日(+休暇9日で年間約116日休み)
賞与 年2回(昨年実績2か月分)
給与

【月給】247,650円~

介護福祉士保有者:254,050円

※給与内訳:基本給175,450円~、固定残業代(10H)15,200円、 役職手当 15,000円、処遇改善手当12,400円~、資格手当15,000円、夜勤手当30,000円(5回想定)

 

●介護支援専門員保有者:260,750円~

給与内訳:基本給 175,450円~、固定残業代(10H)15,900円、役職手当15,000円、処遇改善手当12,400円、資格手当6,000円、夜勤手当(5回想定)30,000円

※リーダー兼務で役職手当+5,000円

※夜勤手当は1回6,000円、夜勤の回数に応じて支給

 

●昇給:年1回

手当 夜勤手当:6,000円/1回、通勤手当:40,000円まで(実費分支給)、時間外勤務手当、介護資格手当、夜勤手当、運転手当、こども手当、役職手当 など
選考 書類選考 ⇒ 面接(原則1回) ⇒ 内定
※応募書類:履歴書、職務経歴書
筆記試験:なし
備考 【研修】
入社前研修を行います。
入社後、介護知識・介護技術の研修を行います。

【キャリアバス】
将来的に、本社勤務(企画・管理部門配属)や現場マネジメント職(管理責任者、施設長等)へのステップアップなど、様々なキャリアパスが可能な環境です。

募集職種:ケアマネジャー

勤務地

東京都荒川区西尾久(都電荒川線「小台」より徒歩約4分)

雇用形態

正社員

年齢

~55歳

学歴

高卒以上

職務内容

【業務内容】

スタッフをまとめながら、お客様の穏やかな生活を支援していただきます。

  • ケアプランの作成・見直し、施設の運営全般。
  • 食事や入浴、排泄、着替えなどの介助。
  • お客様の状況に応じた自立支援や社会参加への支援。
  • レクリエーションの企画・実施など。

【この仕事の魅力】

  • お客様から「ありがとう」、「いつも助かってるよ」と感謝の言葉を言われたり、お客様の笑顔を見られることが嬉しく、楽しく感じる点です。毎日、顔を合わせる中で、やはりお客様の「笑顔」と楽しさを共有できることにやりがいを感じられます。
  • 新規施設なので、季節行事、外出レク、ボランティア受け入れ、地域交流等、様々な事を全員で考え、自分たちが思い描く施設を実現することが可能です。
必要なスキル・経験

【MUST】下記に該当する方。

  • 認知症実践者研修を受講済みの方。
  • 介護支援専門員の資格をお持ちの方。
  • ケアマネジャーの実務経験がある方。

 

【期待する人物像】

活気あふれる明るい施設づくりに力を貸していただける方。

 

【WANT】下記の経験がある方、歓迎します。

  • 管理者研修を受講済みの方。
募集人数 ②に含む
就業時間

シフト制:

早番/7:00~16:00

日勤/9:00~18:00

遅番/10:30~19:30

夜勤/17:00~翌10:00

残業 有 (月平均10時間程度)
社会保険 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ※加入保険は法定通り。
福利厚生
  • 定年制度:一律60歳まで。
  • 再雇用制度あり。
  • 各OJT研修あり。
  • 征服貸与。
  • お子様が小学校卒業まで時短勤務可。
試用期間 有 3カ月(条件・待遇に変動なし)
休日

シフト制 ※月9日休み(2月のみ8日休み)

有給休暇

初年度10日~最大20日まで(入社半年後より付与)

リフレッシュ休暇:年3日、誕生日休暇:年1日、育児休暇、介護休暇

誕生日休暇:年1日、育児休暇、介護休暇

年間休日 107日(+休暇9日で年間約116日休み)
賞与 年2回(昨年実績2か月分)
給与

【月給】263,750円~

ケアマネジャー 263,750円~
※給与内訳:基本給 175,450円~、役職手当 15,000円、資格手当15,000円、処遇改善手当 12,400円~、夜勤手当 30,000円(5回分想定)


※夜勤手当(6,000円/回)は、夜勤回数に応じて支給

●昇給:年1回

手当 夜勤手当:6,000円/1回、通勤手当:40,000円まで(実費分支給)、時間外勤務手当、介護資格手当、夜勤手当、運転手当、こども手当、役職手当、等級手当 など
選考 書類選考 ⇒ 面接(原則1回) ⇒ 内定
※応募書類:履歴書、職務経歴書
筆記試験:なし
備考 【研修】
入社前研修を行います。
入社後、ビジネスマナーや介護技術研修を行います。

【キャリアバス】
将来的に、本社勤務(企画・管理部門配属)や現場マネジメント職(管理責任者、施設長等)へのステップアップなど、様々なキャリアパスが可能な環境です。

募集職種:管理職

勤務地

東京都荒川区西尾久(都電荒川線「小台」より徒歩約4分)

雇用形態

正社員

年齢

~55歳

学歴

高卒以上

職務内容

【業務内容】

管理者としてグループホームの運営全般をお願いします。
お客様が満足していただくことはもちろん、感動を覚えていただけるようなサービスを企画、実行していただきます。具体的には下記の業務を担っていただきます。

  • 収支管理
  • お客様獲得のための営業
  • 行政等への申請書の作成
  • お客様の受診対応
  • 職員労務管理
  • ケアマネジャーとの連携
  • ご家族様との連絡
  • 施設内の備品及び消耗品管理
  • シフト作成、シフト管理
  • スタッフ定期面談 など
必要なスキル・経験

【MUST】下記に該当する方。

  • 管理者研修を受講済の方。
  • 認知症対応型サービス事業管理者研修を受講済の方。
  • 介護福祉士の資格をお持ちの方。
  • 管理者としての実務経験がある方。

 

【期待する人物像】

活気あふれる明るい施設づくりに力を貸していただける方。

 

【WANT】下記の資格、経験がある方、歓迎します。

  • 認知症実践者研修を受講済みの方。
  • 介護支援専門員の資格をお持ちの方。
  • ケアマネジャーの実務経験がある方。
募集人数 1名
就業時間

シフト制:

早番/7:00~16:00

日勤/9:00~18:00

遅番/10:30~19:30

夜勤/17:00~翌10:00

残業 有 (月平均10時間程度)
社会保険 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ※加入保険は法定通り。
福利厚生
  • 定年制度:一律60歳まで。
  • 再雇用制度あり。
  • 征服貸与。
  • お子様が小学校卒業まで時短勤務可。
試用期間 有 3カ月(条件・待遇に変動なし)
休日

シフト制 ※月9日休み(2月のみ8日休み)

有給休暇

初年度10日~最大20日まで(入社半年後より付与)

リフレッシュ休暇:年3日、誕生日休暇:年1日、育児休暇、介護休暇

誕生日休暇:年1日、育児休暇、介護休暇

年間休日 107日(+休暇9日で年間約116日休み)
賞与 年2回(昨年実績2か月分)
給与

【月給】294,450円~330,450円
管理者:294,450円~

※給与内訳:基本給 175,450円、処遇改善手当29,000円、役職手当60,000円 資格手当6,000円(介護福祉士)、夜勤手当30,000円(5回分想定)
※夜勤手当は夜勤の回数に応じて支給(6,000円/回)

●昇給:年1回

手当 夜勤手当:6,000円/1回、通勤手当:40,000円まで(実費分支給)、時間外勤務手当、介護資格手当、夜勤手当、運転手当、こども手当、役職手当、等級手当 など
選考 書類選考 ⇒ 面接(原則1回) ⇒ 内定
※応募書類:履歴書、職務経歴書
筆記試験:なし
備考 【研修】
入社前研修を行います。
入社後、ビジネスマナーや介護技術研修を行います。

【キャリアバス】
将来的に、本社勤務(企画・管理部門配属)や現場マネジメント職(管理責任者、施設長等)へのステップアップなど、様々なキャリアパスが可能な環境です。

会社情報

事業内容

【リアルビジネス】

介護施設の運営、給食サービス事業の運営、介護送迎事業の運営、医療、介護器具の販売、リース事業

 

【コンサルティングビジネス】

社会福祉法人の立上げ、介護施設の立上げ、ヘルスケア事業の経営等のコンサルティング

 

【地域福祉の活性化ビジネス】

 地域包括ケアスキームの取りまとめ、地域産業との連携・提携協力、先端技術等の企業連携・共同研究開発、各種福祉団体及び大学との連携・提携協力

企業情報 ●株式会社コンフォートは、超高齢社会が進むこの日本の社会を、より良い環境を創造していき、日本国民が安心して暮らせる街を築いていくことを実現させるために、お客様のため、自分のため、仲間のため、社会のために絶え間ない努力をし続け、常に最高のサービスを提供し、大きな成長を成し遂げられる組織を築いていくことを理念として活動しております。

●社名のコンフォートには、お客様への最高のサービスを常に研究しながら、常により良いサービスを提供し続けることや、強い組織、強い企業をつくりあげていくことに絶え間ない努力をし続ける集団になるんだという想いを込めております。

●コンフォートが求める人物像は、社会全体に視野を持ち、私たちのいる業界の問題が何であるかを常に考え、その問題解決やお客様にとっての最高の満足のために向上心を持って仕事が出来る人物、他者を敬い、謙虚な気持ちを持って仕事に取り組む人物、仲間意識を大切にして仕事ができる人物です。
設立 2012年3月1日
資本金 1億円
所在地 〒125-0052 東京都葛飾区柴又5-8-13

募集職種:電気工事施工管理技士

事業所所在地 東京都港区
従業員数 6,846名(2017年3月末在籍)
求人数

48名(若手、即戦力を合わせて)

就労場所

下記の各市支社いづれかの勤務になります。
※希望勤務地を考慮の上、決定。

U・Iターン歓迎。

■東京営業本部:東京総支社、多摩支社、山梨支社

■北関東・北信越営業本部:埼玉支社、栃木支社、群馬支社、長野支社、新潟支社、金沢営業所

■東関東営業本部:千葉支社、茨城支社

■南関東・東海営業本部:神奈川支社、静岡支社、名古屋支社、

■西日本営業本部:関西支社、九州支社、中国支社、沖縄営業所

■営業統括本部:北海道支社、東北支社

■福島本部 ※転勤:当面なし、工事対応で出張の可能性あり

仕事内容
  • オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、工場など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改善工事を担当していただきます。
  • 工場の見積・工場の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理・財務管理などを通じて。現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
  • 物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
  • 入社2~3年は、社内のルールや当社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
必須資格

■2級電気工事施行管理技士有資格者又は1級電気工事施工管理技士受験資格のある方

■屋内線工事における施工管理の実務経験者

歓迎資格

■1級電気工事施工管理技士有資格者、第三種電気主任技術者有資格者

■通信、空調を含む施工管理経験者

求める人材像

■チャレンジ精神・好奇心旺盛な方

■目的意識・実行力のある方

■コミュニケーション能力の高い方

年齢

25歳~34歳(長期勤続によりキャリア形成を図るため)

学歴

高校卒業以上

勤務時間

8時30分~17時30分 ※休憩60分 時間外労働有

試用期間

6か月(賞与・家族手当は不支給)

休日

■週休2日制(土、日、祝日)、年間休日128日

■GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、功労休暇/定年1年前に連続5日間、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇 等
■有給休暇(初年度10日、次年度16日、最高5年目20日/繰り越し・積み立て含め70日)

給与

■想定年収:400万円~800万円

■月給制、月収:21万円~

【年収例】

25歳/460万、30歳/550万、35歳/610万、40歳/710万、45歳/790万

賞与

年2回(6月/12月):昨年実績4か月

制度・手当

■役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金(1万円~数十万円)※資格取得バックアップ制度有

■退職金制度あり

福利厚生

財形貯蓄・従業員持株会・独身寮・社宅・保養所・契約ホテル・契約スポーツクラブ

社会保険の加入状況 厚生年金・健康保険・労災の適用・雇用保険
選考 書類選考 → 面接(1~複数回) → 内定、筆記試験
※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施(交通費支給無)
備考

■研修制度
「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集団研修、経験年数や職位などのレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身に付ける専門研修

■資格取得制度

教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。

募集職種:電気工事施工管理技士

事業所所在地 東京都港区
従業員数 6,846名(2017年3月末在籍)
求人数

48名(若手、即戦力を合わせて)

就労場所

下記の各市支社いづれかの勤務になります。
※希望勤務地を考慮の上、決定。

U・Iターン歓迎。

■東京営業本部:東京総支社、多摩支社、山梨支社

■北関東・北信越営業本部:埼玉支社、栃木支社、群馬支社、長野支社、新潟支社、金沢営業所

■東関東営業本部:千葉支社、茨城支社

■南関東・東海営業本部:神奈川支社、静岡支社、名古屋支社、

■西日本営業本部:関西支社、九州支社、中国支社、沖縄営業所

■営業統括本部:北海道支社、東北支社

■福島本部 ※転勤:当面なし、工事対応で出張の可能性あり

仕事内容
  • オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、工場など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改善工事を担当していただきます。
  • 工場の見積・工場の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理・財務管理などを通じて。現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
  • 物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
  • 入社2~3年は、社内のルールや当社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
必須資格

・1級電気工事施工管理技士有資格者

・屋内線工事(通信、空調を含む)における施工管理の経験者

歓迎資格

・第三種電気主任技術者有資格者

・現場代理人の経験者

求める人材像

・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方

・目的意識・実行力のある方

・コミュニケーション能力の高い方

年齢

35歳~50歳代前半まで(長期勤続によりキャリア形成を図るため)

※45歳以上の場合、スキル・経験等により契約社員となる場合があります。

学歴

高校卒業以上

勤務時間

8時30分~17時30分 ※休憩60分 時間外労働有

試用期間

6か月(賞与・家族手当は不支給)

勤務時間

13:30~22:30

休日

・週休2日制(土、日、祝日)、年間休日128日

・GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、功労休暇/定年1年前に連続5日間、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇 等

・有給休暇(初年度10日、次年度16日、最高5年目20日/繰り越し・積み立て含め70日)

給与

・想定年収:400万円~800万円

・月給制、月収:21万円~

 

【年収例】

25歳/460万、30歳/550万、35歳/610万、40歳/710万、45歳/790万

賞与

年2回(6月/12月):昨年実績4か月

制度・手当

・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金(1万円~数十万円)※資格取得バックアップ制度有

・退職金制度あり

福利厚生

財形貯蓄・従業員持株会・独身寮・社宅・保養所・契約ホテル・契約スポーツクラブ

保険の加入状況 厚生年金・健康保険・労災の適用・雇用保険
選考 書類選考 → 面接(1~複数回) → 内定、筆記試験
※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施(交通費支給無)
備考

■研修制度
「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集団研修、経験年数や職位などのレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身に付ける専門研修

■資格取得制度

教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。

職業紹介のご契約までの流れ

①求職中の方に向けた職業のご紹介

当社(K.JOB)は、お仕事を探している方(個人)と、紹介先(企業)との仲介になります。

※当社は正規契約まで立ち会わせて頂きます。

※ご契約までの流れは変わる場合も御座います

②人材を仲介してほしい企業様のご契約

詳細はK.JOB担当者よりご説明いたしますので、お気軽にお問合せください。